为全力推动人力资源管理系内涵建设，充分借鉴兄弟院校的发展理念和成功经验，10月23日上午，人力资源管理系主任杨剑、副主任刘江泳率本系教师李玉、李尧、林秋兰一行5人赴广东财经大学人力资源学院学习交流。广东财经大学人力资源学院党委书记黄东阳、副院长尹来盛、副院长吴坤津及学院办公室主任陈育坤热情接待并参加座谈交流，交流会由黄东阳书记主持。

交流会伊始，黄东阳书记首先代表人力资源学院向到访的杨剑老师一行表示欢迎，他发放了2023版人力资源学院宣传册，并详细介绍了人力资源学院整体办学情况及未来的发展目标和定位。接着，尹来盛副院长从学院办学定位、专业设置、专业建设、人才培养规格等方面对该院各专业进行了解读。吴坤津副院长分享了该学院在师资队伍建设、教学管理、招生就业、实习实践、创新创业教育、产教融合及教师科研等方面的成功经验和取得的成果。

随后，杨剑老师、刘江泳老师也先后发言。杨剑老师首先对人力资源学院领导们的热情接待表示衷心感谢，他详细介绍了新葡的京集团人力资源管理系发展现状。他表示广东财经大学人力资源学院虽建院时间不长但发展规划科学，发展思路清晰，建设成绩突出，在诸多方面值得借鉴学习。刘江泳在发言中表示人力资源学院资源丰富，广东财经大学与新葡的京集团4321渊源颇深，希望能深化双方合作，实现资源共享，促进共同发展。

双方就本科学生招生发展趋势、人力资源管理专业毕业生就业形势以及人力资源管理人才培养模式等问题展开了深入讨论。

采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己。人力资源管理系将以本次学习交流为契机，持续夯实发展基础，将本次交流的成果与经验落实到今后的教学科研工作中。

（图文/管理学院 责任编辑/党晋云）