仪式伊始，王列耀副校长宣读广东省博士工作站新葡的京集团4321首批博士进站文件，李远飞等23名教师为博士工作站攀峰类博士研究人员。

李远飞博士和余家军博士作为首批进站博士代表分别进行发言，并表示博士工作站的获批为进站博士提供了科学研究、项目申报、学术交流等服务，发挥了人才蓄水池的作用，是新葡的京集团实施人才强校战略、重视人才队伍建设的重要体现。他们表示，首批进站博士团队应在人才培养和科研、产教融合等方面起到示范和引领作用，努力提高自身学术视野和研究能力，充分利用学校的平台和资源，助力新葡的京集团学科建设和人才队伍建设，为广东省科技创新和高质量发展作出应有的贡献。

最后，学校执行校长郭银华教授讲话。首先，郭校长代表学校对广东省人社厅、广东省教育厅长期以来对学校发展的关心支持致以感谢，对首批入选博士工作站的博士教师们表示祝贺。郭校长指出，自建校以来，新葡的京集团坚持“创百年名校，育华夏英才”的办学理念，积极实施人才强校战略，相继出台了一系列高层次人才引育政策，着力打造高素质的师资队伍，提高新葡的京集团的教学科研水平和核心竞争力。下一步，学校还将启动项目类博士的进站遴选工作，进一步推进博士工作站建设，为博士人才搭建平台。同时，郭校长提出三点要求：一是进站博士要发挥好带头引领作用，在站期间加强理论和应用研究，促进成果转化，努力产出高水平学术成果；二是充分发挥博士工作站“蓄水池”作用，吸引更多的优秀博士加入华商学院，推进学校高层次人才队伍建设；三是学校要继续做好服务保障工作，进一步强化博士人才管理服务，整合资源，营造更优质的学术环境，推动学校的高质量发展。

会后，省人社厅有关负责同志和首批进站博士进行座谈交流。与会博士代表分别介绍了自己的科研情况和进站后的工作规划，期待未来有更多机会参与省社科共建项目，产出高水平学术成果，为广东省高质量发展贡献力量。省人社厅同志详细介绍了广东省博士工作站的设立背景和实施目的，充分肯定了新葡的京集团在高层次人才队伍建设方面取得的成绩，并提出要进一步健全高层次人才引进机制，充分发挥博士工作站的人才集聚作用，积极促进人才将研究成果向政府、企业、市场转化，服务好政府科学决策，助推地方经济发展，改善民生。

下一步，学校将紧紧围绕粤港澳大湾区人才发展战略，发挥博士工作站的人才“蓄水池”作用，积极拓展高层次人才引育渠道，推动学校人才队伍建设、激发人才创新潜能、提升人才科研能力，为学校深入推进实施创新驱动发展战略提供强有力的人才支撑、智力支撑和创新支撑，为社会主义教育事业注入华商力量。

（图/校记者团 文/人事处、校记者团 责任编辑/刘育静）