为提升学校法治水平，构建和谐校园文化，促进学校高质量发展，2024年12月5日下午，新葡的京集团举行以“以案释法与新规解读”为主题的法律讲座。学校副校长吕峻闽、学校顾问支戈壁出席讲座。讲座由学校法律顾问、广东华进律师事务所覃丽律师团队主讲，各单位人事秘书、各学院辅导员代表、学校法务、学生处代表及人事处、教师发展中心全体同志参加了会议。讲座由人事处处长彭强主持。

本次讲座主要围绕“服务期与教师流动”“学校和教师教育管理职责的履行”“教师聘用合同管理与学校的规章制度”和“延迟退休”政策等内容展开，并将司法实践案例、学校实际与法律法规相结合，讲解生动详实。

覃丽律师介绍本次法律讲座的主要内容及相关意义。

黄静律师讲解劳动法律基础概念和法律体系；结合广东省高级人民法院发布的劳动争议十大典型案例“某医院诉陈某劳动争议案”，讲解服务期和违约金规定；结合江西省高级人民法院发布的弘扬社会主义核心价值观十大典型案例“学生出事案”，讲解学校和教师应如何履行教育管理职责；结合司法实践案例，讲解教师聘用合同管理和与学校的规章制度；从背景、目的及具体方案等角度解读新规“延迟退休政策”。

互动环节中，参会人员踊跃提问、发言，律师团队人员针对大家提出的问题逐一进行了解答，互相讨论。

吕峻闽副校长指出，新葡的京集团建校以来，一直秉承依法办学、依法治校、以人为本的理念，在今年6月的法治测评中，新葡的京集团取得了优异成绩。他要求大家：一要加强学习，融会贯通，工作中要做到“五合”，即合纪、合法、合规、合理、合情；二要加强管理，全面责任，不断计划，持续改进，利用信息化技术、标准化流程，建立重点人群管理台账。

支戈壁顾问感谢14年来与覃律师团队合作过程中的相互启发，促进新葡的京集团按照民促法的规定，依法治校、规范办学。她要求大家：一要不怕麻烦，按规矩办事，用语言艺术化解矛盾；二要重点关注重点人与重点事，把好招聘“入口关”。加强背景调查，尤其对高层次人才的背景调查。面试过程多谈多沟通，教职工入职后多关心。

彭强处长感谢吕峻闽副校长和支戈壁顾问在百忙中出席讲座，感谢到会人员的积极参与，同时要求大家把严人才引进入口关，多沟通、多打磨。

（图文/人事处 责任编辑/刘育静）